长期护理保险的就业促进效应研究开题报告

1. 研究目的与意义

一、研究背景

在我国老龄化程度的不断加深的背景下，我国的老龄化又呈现出了高龄化的特征。随着人口年龄的增长和老人身体机能的不断下降，我国的失能半失能老人数量不断增加，从而产生相应的护理需求。受我国传统文化的影响，长期以来家庭照料承担了照顾失能半失能老人的大部分责任，这使得部分年轻劳动力不得不被迫退出劳动市场对老人进行照料护理，从而影响了我国劳动力数量的有效供给，对就业产生了不利影响。为了化解老年人的失能风险提升其晚年生活质量，我国于2016年开展了长期护理保险的试点。长期护理保险制度的逐步推进，一方面能够减轻家庭照料负担，使老人的子女能够有机会进入劳动力市场，增加就业数量；另一方面能优化我国的产业结构，促进我国第三产业和护理相关产业的发展，创造更多的就业岗位，吸纳更多的劳动力，从而提高护理人员的供给数量和就业质量。因此，本文意在研究长期护理保险的就业促进效应的途径，优化我国长期护理保险的政策设计，促进我国就业数量和质量的提升。

二、研究意义

2. 研究内容和预期目标

（一）研究内容

长期护理保险的发展潜力巨大，拉动就业的能力不容小觑。通过借鉴国内外相关文献，运用差分法（did模型）深入分析长期护理保险的就业促进效应。

该选题拟研究的主要内容如下：

3. 国内外研究现状

（一）国外研究现状

关于长期护理保险对就业促进的研究，国外有部分的学者进行了研究。

日本是世界上老龄化程度较深的国家之一。rong fu、haruko noguchi和akira kawamura等学者（2017）通过使用1995年至2013年的全国代表性数据评估了日本公共长期护理保险作为刺激家庭护理人员劳动力参与的政策的溢出效应。在这项研究中，首先展示了长期护理保险引入对护理人员劳动参与率的显著和积极的溢出效应。在日本超老龄化的背景下，关于照顾体弱老人的人数增加，照顾者的劳动参与率是直观的。同时，长期护理保险对劳动参与率的溢出效应存在性别差异，这表明旨在刺激劳动参与率的政策应针对男性和女性分别制定。具体而言，降低提供护理风险的政策将有促进男性的劳动参与率；进一步减轻护理负担将有助于妇女继续留在劳动力市场。其次，其又展示了长期护理保险对护理人员劳动参与率的负面溢出效应。当正式的护理服务不足时，看护者的劳动参与率就会下降甚至恶化。这再次强调了长期护理保险对于改善劳动参与率的重要性。

4. 计划与进度安排

（一）撰写方案

1、阐述长期护理保险建立的背景和我国的就业现状；

2、通过对charls的数据清理和分析，构建模型，研究长期护理保险对就业的促进作用。一是长期护理保险的需求增加促进产业结构的优化调整，促进第三产业的发展，对长期护理人员的需求增加，从而创造更多的就业岗位；二是长期护理保险的发展将提升老年人的健康水平，减轻家庭照料负担，从而子女有更多的机会进入劳动市场，增加劳动的实际供给量，促进我国经济的发展。

5. 参考文献

[1] fu, rong, noguchi, haruko, kawamura, akira, et al. spillover effect of japanese long-term care insurance as an employment promotion policy for family caregivers[j]. journal of health economics,2017,56(dec.):103-112. doi:10.1016/j.jhealeco.2017.09.011.

[2]wang qun,abiiro gilbert abotisem,yang jin,li peng,de allegri manuela. preferences for long-term care insurance in china: results from a discrete choice experiment[j]. social science amp; medicine,2021,281:

[3] kondo, ayako. impact of increased long-term care insurance payments on employment and wages in formal long-term care[j]. journal of the japanese and international economies,2019,53(sep.):101034.1-101034.10. doi:10.1016/j.jjie.2019.101034.