基于web的大学生求职系统开题报告

1. 本选题研究的目的及意义

随着互联网的快速发展和普及，网络招聘已经成为大学生求职的重要渠道之一。

然而，传统的大学生求职网站存在着信息不对称、求职效率低下、用户体验差等问题，难以满足当代大学生的求职需求。

为了解决这些问题，开发基于web的大学生求职系统具有重要的现实意义。

2. 本选题国内外研究状况综述

#国内外研究现状综述随着互联网的快速发展，网络招聘已经成为全球范围内重要的招聘方式之一。

近年来，国内外涌现出许多优秀的网络招聘平台，如linkedin、indeed、前程无忧、智联招聘等。

##国内研究现状国内的大学生求职网站起步较晚，但发展迅速，已经形成了一定的规模。

3. 本选题研究的主要内容及写作提纲

#本选题研究的主要内容本研究将以构建一个功能完善、用户体验良好的基于web的大学生求职系统为目标，主要研究内容包括：1.系统需求分析:对大学生、企业和高校就业指导中心等用户进行需求调研，确定系统的功能需求、性能需求和安全需求等。

2.系统设计:在需求分析的基础上，设计系统的架构、数据库、模块和用户界面等。

3.系统实现:选择合适的开发环境和工具，实现系统的各项功能，并进行数据库连接和数据操作。

4. 研究的方法与步骤

本研究将采用文献研究法、问卷调查法、访谈法、系统分析与设计方法、软件工程方法等，具体步骤如下：
1.准备阶段:确定研究主题，收集相关文献资料，进行阅读和分析，了解国内外研究现状和发展趋势，为系统的设计和开发提供理论基础。

2.需求分析阶段:通过问卷调查、访谈等方式，对大学生、企业和高校就业指导中心等用户进行需求调研，收集用户需求信息，分析用户需求，确定系统的功能需求、性能需求、安全需求等。

3.系统设计阶段:根据需求分析的结果，设计系统的总体架构、数据库结构、功能模块、用户界面等，并编写相关的设计文档。

5. 研究的创新点

本研究的创新点主要体现在以下几个方面：
1.个性化推荐:针对传统求职网站缺乏个性化推荐的问题，本研究将采用基于用户画像和职位画像的推荐算法，为学生推荐更符合其个人情况的职位信息，提高求职效率。

2.智能化匹配:利用自然语言处理技术，对学生的简历和企业的招聘信息进行语义分析，实现学生与职位的智能化匹配，提高匹配精度，降低求职成本。

3.数据可视化:将学生的求职数据、企业的招聘数据等进行可视化展示，为学生、企业和高校就业指导中心提供数据支持，帮助他们更好地了解就业市场情况。

6. 计划与进度安排

第一阶段 （2024.12~2024.1）确认选题，了解毕业论文的相关步骤。

第二阶段（2024.1~2024.2）查询阅读相关文献，列出提纲

第三阶段（2024.2~2024.3）查询资料，学习相关论文

7. 参考文献（20个中文5个英文）

[1]李健,王春梅,张玉清.基于ssm的高校毕业生就业管理系统设计与实现[j].电脑知识与技术,2021,17(36):144-146.

[2]王雷.基于ssm框架的高校毕业生就业信息管理平台设计[j].电脑编程技巧与维护,2021(20):92-94 100.

[3]丁美玲.基于ssm框架的高校毕业生就业推荐系统的设计与实现[j].信息与电脑(理论版),2021,33(17):109-111.