中国城市人力资本结构对生产率的影响研究开题报告

1. 研究目的与意义

本文的研究意义主要有以下两个方面：第一，从理论层面上，研究人力资本结构对生产率的作用，丰富现有的人力资本结构对生产率影响的理论，弥补现有文献的不足。一方面，关于人力资本结构对国民经济影响的研究，主要集中在人力资本结构对经济増长的影响上，而关于人力资本结构对生产率的影响，现有研究还很少涉及。另一方面,关于人力资本结构对生产率的影响，主要集中在平均人力资本和人力资本构成对生产率的影响，而且所得结论并不一致。因此，研究人力资本结构对生产率的影响，探明人力资本不平等、平均人力资本以及高素质人力资本对生产率的影响，可以丰富和完善人力资本影响生产率的理论。第二,从现实层面上看，生产率的增长需要人力资本的支持。特别是我国目前正处在转变经济增长方式的关键时期，正确理解人力资本结构对生产率的影响，可以更好地制定人力资本政策以促进生产率的增长，为实现我国经济的可持续增长做出贡献。

2. 研究内容和预期目标

（一）研究内容

本文研究的主要内容是分析人力资本对生产率的影响，本文在回顾相关文献和研究的基础上，采用城市数据，以全国200多个地级以上的城市的生产率作为被解释变量，以城市人力资本结构作为核心变量进行回归分析，探讨中国经济的发展问题。

（二）关键问题

1.对中国生产率及人力资本水平进行测算和初步分析。

3. 国内外研究现状

人力资本对经济增长的影响理论自二十世纪五十年代建立以后,逐渐受到各国学者的重视，1957年,劳动经济学家jacob mincer（1957）在其《人力资本与其个人收入分配》一文中，提出了人力资本获利函数，开始了对人力资本的定量研究。随后,美国著名经济学家 theodore schultz（1959）人力资本之于经济增长作用进行了系统论述，他认为，人力资本应当同体现在产品上的物质资本一样，被作为体现在劳动者身上的一种投入。通过引入人力资本概念，schultz解释了后发达国家无法用传统资本理论解释的经济增长现象。他在肯定人力资本对于经济增长促进作用的同时还强调，只有那些掌握了社会生产所需知识技能的人力投入才是有效的人力资本，它除了本身具备收益递增特点之外，还能促进物质资本的生产效率，多角度地带动经济发展时，gary becker（1964）专著《人力资本》一书中，将人力资本分解为各种对于人力资本的投入（如受教育程度、技能掌握程度、性别等），在此基础上提出了人力资本收益均衡模型这成为了西方人力资本投入变革的起点与以上研究角度不同，增长经济学派的学者们是从生产函数角度论述人力资本对于生产效率的作用。solow（1956）对美国1909-1949年面板数据的定量分析后指出，劳动力素质的提升对美国人均产出增量的影响达到了12.15%。uzawa（1965）也指出，人力资本是推动一国生产效率提升的的关键要素之一。越来越多的学者研究支持了以上观点。 nelson和 phelps（1966）指出，在1948-1984年期间,科技和教育的技术进步因素，至少推动了美国经济增长的62%。80年代中期开始，romer（1986）,lucas（1988）为代表的“内生经济增长理论”开始发展,二者将人力资本在生产函数模型中内生化，并且提出了不同的模型都很好地揭示了人力资本投资和知识积累是提高生产效率的内生因素，而且人力资本程度的提升的外部性使得其存在一定的催化剂作用，提升了其它投入要素的资源利用效率。grossman（1986）,aghion（1992）等的内生增长理论也肯定了romer和lucas的观点，认为人力资本确实是对经济增长起到正向促进作用的重要因素。

现代经济增长理论主要以索洛模型为出发点朝两个方向发展：一个方向是将索洛模型中的外生变量“内生化”，我国学者左大培和杨学春等曾系统地总结了这方面的成就：另一个方向是将索洛模型中的单一部门模型发展成为多部门模型的研究，但是，在目前我国学者的研究中还很少涉及到这一方面。

胡永远通过对1978-1998年时间序列数据进行实证分析后认为：人力资本比劳动力对经济增长的具有更加显著的促进作用，而且人力资本在所有要素协同作用促进经济增长的过程中，其对于其他要素的显著外部性也大大提高了要生产率。林毅夫等实证分析了人力资本对西部地区经济增长的贡献程度。边雅静、沈利生系统的分析了我国东部和西部地区在人力资本方面的差异，并指出了两地区人力资本存量对区或经济增长的影响程度。张一力、岳书敬、李福柱、许和连、严善平和蔡洁等以内生增长理论为基础对中国区域经济增长问题进行了相关研究在新经济增长理论框架下对我国经济增长和人力资本之间的关系进行了相关实证分析。廖楚晖等以每万人口在校大学生人数来代表人力资本存量，发现每万人口在校大学生人数每增加1个百分点，则技术效率将会相应地上升0.07个百分点。郭继强等实证分析了人力资本及其分布结构与经济增长之间的关系，结果表明：人力资本增长率与地区经济增长率存在同向变化特征。沈利生等认为，技能人力资本与制度人力资本与我国经济增长间并不具有显著的相关关系，而知识人力资本则对中国经济增长表现出明显的促进作用。

4. 计划与进度安排

（一）2022.10.30：完成选题工作。

（二）2022.10.30-11.30：完成开题报告，外文翻译，并提交老师修改。

5. 参考文献

[1] 李霞.我国人口集聚对区域劳动生产率的影响研究[d].北京交通大学.2019.06.

[2] 尤济红.人力资本、产业结构与城市劳动生产率[j].山西财经大学学报. 2019(08):71-83.

[3] 李海峥,贾娜,张晓蓓,barbara fraumeni.中国人力资本的区域分布及发展动态[j].经济研究. 2013(07):49-62.