上市公司股权激励效果研究开题报告

1. 研究目的与意义

企业合伙人的概念影响越来越多人的观念，更多的人愿意把企业做成平台，让更多有能力的人在这个平台上共同创造成果。

越来越多的人选择共同创业而不仅仅是给别人打工。

中国人有老板情结，宁为鸡头不为凤尾，每个人都想在平台上体现自己的价值。

2. 研究内容和预期目标

研究内容1、上市公司股权激励的形式2、为什么要实施股权激励3、股权激励制度的优缺点4、企业实行股权激励制度的案例分析5、股权激励制度的效果分析 拟解决的关键问题：1、 为什么要实施股权激励2、 上市公司股权激励的效果是什么样的

3. 国内外研究现状

20世纪50年代，美国出现了世界上第一个股权激励计划，而我国企业到1999年才首次引入股权激励计划。

berle and means(1932)认为，分散化的公司股权要求公司管理者持有较高比例的公司股份，否则管理者可能为了追逐自身的个人利益而去损害公司和股东的利益，即产生委托代理冲突。

这是国外学者最早针对股权激励的研究。

4. 计划与进度安排

17年11-12月，确论文题目，制订计划并查找相关资料，完成开题报告初稿，上交导师查阅；17年1月-3月，查找翻阅相关论文资料，如文献、论文集、著作等，建立论文框架并完成论文初稿，初稿中参考文献不低于15篇，其中至少包括一篇英文文献,同时翻译相关英文资料；17年4月，完成毕业论文初稿的写作，并保证格式符合要求，填写论文中期检查表、任务书等，上交论文初稿和英文翻译稿及原件，进行中期检查；17年5月，接受指导老师批阅意见对论文、英文翻译等材料进行修改完善， 6月初定稿；17年6月，仔细阅读已完成的论文及相关资料以备论文答辩。

5. 参考文献

[1]berle.a and means,g.the modem corporation and private property [m].newyork: macmillan,1932.[2] h. mehran. executive compensation structure, ownership, and firm performance [j].journal of financial economics. 1995,38(12):163-184. [3]smith.g., p.l.swan., the road to riches: ceo incentives and firm performance[j], ssrn-working paper,2008.[4]d.n.aboody,b.johnson,r.kasznik.employee stock options and future firm performance: evidence form option repricings[j].journal of accounting and economics.2010,50:74-92.[5]amedeo de cesari ,neslihan ozkan executive incentives and payout policy:empirical evidence from europe[j] journal of banking and finance,2014[6]魏刚,高级管理层激励与上市公司经营绩效[j],经济研究,2000(3):32-39。

[7]杨青、黄彤,中国上市公司 ceo 薪酬存在激励后效吗？[j],金融研究,2010（1）：166-185。

[8]周仁俊、高开娟,大股东控制权对股权激励效果的影响[j],会计研究,2012（5）：50-58. [9] 陈文强,贾生华.股权激励、代理成本与企业绩效一一基于双重委巧代理问题的分析框架[j],当代经济科学,2015,(02):106-113[10] 薛乔,李刚.创业板公司研发投入对财务绩效的影响一一商管激励的调节效应[j],财会月刊,2015,(32):123-128