我国政府审计人员职业胜任能力研究开题报告

1. 研究目的与意义

传统的国家审计主要是以财务收支合法性审计为主,但随着国家审计的重心逐渐向绩效责任审计转变,在绩效责任审计下对审计人员的胜任能力提出了更高的要求,同时,审计人员所承担的责任也越来越大。但目前国家审计人员审计风险意识薄弱,知识结构、专业素质、工作能力等方面与开展绩效审计的要求还有很大差距。在目前的情况下,我认为可以通过强化国家审计人员的专业胜任能力,提高国家审计人员发现问题的能力,从而保证国家审计目标的实现。研究审计人员职业能力提升对于优质、高效完成政府审计工作、充分发挥政府审计监督职能意义重大。国内对于任能力的研究起步较晚,尤其是针对国家审计人员专业胜任能力的研究基本上是一片空白,现阶段加强对国家审计人员专业胜任能力等诸多问题研究迫在眉睫。

2. 研究内容和预期目标

研究内容：

通过研读与国家审计人员职业胜任能力相关的文献，了解国内外政府审计人员职业胜任能力的发展历程和现状，并从理论上研究国家审计人员如何保持和提高其职业胜任能力。然后，根据国内外对专业胜任能力研究的现状提出国家审计人员专业胜任能力的构成要素,并对每一要素的组成提出了假设，并进行相应的的调查。最后，得出结论，得出本文研究的主要结论,并对国家审计人员如何提高专业胜任能力提出适当的建议,对本文的不足之处和后续研究提出了个人的意见。

3. 国内外研究现状

国外研究现状：

1.在上世纪70年代初,戴维#183;麦克莱兰德,在其具有标志性意义的文章《测量胜任力而非智力》提出胜任力概念以来,胜任力的理论研究和应用随即风靡英美等西方国家,并成为世纪年代管理学科的研究

热点。

4. 计划与进度安排

1. 2022年11月1日--2022年11月20日搜集并阅读相关资料确定选题；

2. 2022年12月31日在前期搜集并阅读资料的基础上完成开题报告；

3. 2022年1月至2月：广泛搜集与选题有关的著作和资料，仔细阅读收集的资料，了解国内外与选题相关研究状况，为撰写论文找准切入点并写出论文提纲；

5. 参考文献

[1] 宋艳.政府审计人员胜任力、人格类型与工作绩效的关系研究[d].湖南：湖南大学,2012.

[2] 张玉亮.国家审计人员专业胜任能力研究[d].江西：南昌大学,2007.

[3] 宋夏云.政府审计人员的专业胜任能力框架研究--基于宁波地区的调研[j].宁波大学学报(人文科学版),2011,（05）:72-76.