1. 研究目的与意义
财务人员的职业生涯一般从出纳起步，逐步成长为应收账款会计、成本会计、管理会计,升至负责金融的司库或成为财务监控最终成为CFO。
希望未来有一天也可以成为CFO。
2. 研究内容和预期目标
研究cfo的职能定位和能力框架
拟解决cfo的职能定位和能力框架
了解cfo作为执行董事和经理层成员的异同；分析基于公司治理的cfo多重制衡关系；在不同背景下对于cfo的能力的要求。
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3. 国内外研究现状
国外对于CFO研究完善
我国企业 CFO 能力框架与职位定位中存在法规不健全；部分国企不适应国家的经济转型和变革；企业对 CFO 能力框架与职位定位认识不足；国家和企业在 CFO 制定实施缺乏相应监督。
4. 计划与进度安排
从CFO作为执行董事和经理层成员的异同；分析基于公司治理的CFO多重制衡关系；在不同背景下对于CFO的能力的要求等几个方面。
5. 参考文献
cfo职责和素质的探讨
cfo专业胜任能力框架构建
职业cfo的能力框架与工作视点
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