1. 研究目的与意义
研究的背景:
调查表明,中国人是这个世界上遭受情绪问题困扰最多的民族之一。由此可见,大多数人都被情绪影响着。组织管理的对象是人,而人的情绪好坏会直接影响人的活动能力和工作效率。一般来说,正面的情绪能够起到促进协调和组织的作用,它有利于劳动者工作效率的提高,相对的,反面的情绪则会使人的认知水平和操作效率下降,甚至会产生消极思想。随着研究的越来越深入,越来越多的事实表明情绪对人体的影响无处不在,并且情绪对人体来说很重要。
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2. 研究内容与预期目标
研究内容:
(1)情绪对人体具体有哪些影响
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3. 研究方法与步骤
研究方法:
(1)文献法:阅读有关设计类的相关理论与插画类书籍,从深层与表层去查阅关于情绪对于人体的影响进行研究和对比学习,进一步完善自己的构图思路。
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4. 参考文献
[1]乔建中.情绪研究:理论与方法[m].南京:南京师范大学出版社,2003;
[2]叶素珍,曾振华.情绪管理与心理健康[m].北京:北京大学出版社,2007;
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5. 工作计划
(一)
[1]2022年6月9日启动
[2]2022年6月9日-6月16日 完成毕业设计实施细则的修订
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